Maestría en Salud Pública mención Gerencia en Servicios de Salud: Recent submissions
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Tabla antropométrica neonatal de altura en riesgo de morbi-mortalidad neonatal a término en el Hospital Nacional Adolfo Guevara Velazco, Cusco 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)Objetivo: Establecer la validez de la tabla antropométrica neonatal de altura (TANA) en la determinación de morbi-mortalidad neonatal a término en el HNAGV del Cusco. Material y métodos: Estudio analítico, de casos y ... -
Sistemas de información gerencial y su relación en la toma de decisiones, de los gerentes de la Dirección Regional de Salud Cusco, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)En la actualidad los sistemas de información gerencial son muy importantes en la toma de decisiones por lo cual se realizó este trabajo titulado “Sistemas de información gerencial y su relación en la toma de decisiones, ... -
El liderazgo transformacional y la satisfacción laboral del personal asistencial de salud, Centro de Salud San Jerónimo, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)La satisfacción de los trabajadores de instituciones sanitarias es un elemento que define la calidad de atención prestada; así, al medir la satisfacción laboral se está comprobando la efectividad de la organización y sus ... -
Determinantes y asistencia de madres beneficiarias directas al Centro de Promoción y Vigilancia Comunal - comunidad Sachac - distrito de Quiquijana - 2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El presente estudio titulado: “DETERMINANTES Y ASISTENCIA DE MADRES BENEFICIARIAS DIRECTAS AL CENTRO DE PROMOCIÓN Y VIGILANCIA COMUNAL - COMUNIDAD DE SACHAQ - DISTRITO DE QUIQUUANA - 2014”. Cuyo objetivo fue: Determinar ... -
Desempeño profesional en relación a la satisfacción del usuario externo en el servicio de emergencia del Hospital Regional del Cusco. 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El presente estudio, se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el desempeño profesional y la satisfacción del usuario externo en el servicio de Emergencia del Hospital Regional del Cusco-2016, tuvo un ... -
Desarrollo gerencial de los equipos de gestión de los hospitales de la ciudad del Cusco 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)El estudio tiene por objetivo determinar las características generales y la etapa de desarrollo gerencial de los equipos de gestión de los hospitales de la ciudad del Cusco, así como identificar las áreas críticas. Material ... -
Aplicación del marco legal de la calidad de agua para consumo humano por establecimientos de salud de la región Apurímac 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El acceso al agua de consumo humano está reconocido como fundamental para el desarrollo del ser humano, para proteger este derecho el Ministerio de Salud, a través de la unidades desconcentradas y establecimientos de salud ... -
Perfil sociocultural del usuario en relación a satisfacción sobre la calidad de atención en consultorios externos en el Hospital Regional Cusco - 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)La presente investigación tiene por objetivo “Determinar la relación que existe entre el perfil sociocultural del usuario y la satisfacción sobre la calidad de atención en consultorios externos en el Hospital Regional Cusco ... -
Síndrome de Burnout del profesional de salud y su relación con la satisfacción de usuarios externos del servicio de emergencia del Hospital Antonio Lorena Cusco, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El principal objetivo de esta investigación es analizar la relación entre el Síndrome de Burnout de los profesional de Salud y la satisfacción de los usuarios externos del servicio de emergencia del Hospital Antonio Lorena ... -
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral profesional de Enfermería en los servicios críticos del Hospital Regional del Cusco 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)La presente investigación sobre “CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON LA SATISFACCION LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA DE LOS SERVICIOS CRITICOS DEL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO 2016”, tuvo como objetivo: Determinar ... -
Evaluación de la cultura organizacional y su influencia en el clima organizacional del servicio de emergencia del Hospital Regional del Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)La Cultura Organizacional y el Clima Organizacional constituyen elementos importantes en toda Institución de Salud. Por este motivo se elaboró la presente investigación que tuvo como Objetivo general, determinar y explicar ... -
Parto vertical con adecuación cultural y mortalidad materna en el Clas de Ccatcca años 2002-2012
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2015)La adecuación cultural respecto al parto vertical significa un cambio sustancial de enfoque, propiciando el encuentro entre culturas que buscan el bienestar y evidencia el respeto a las diferencias, se ha observado en ...