Maestría en Salud Pública mención Gerencia en Servicios de Salud: Recent submissions
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Clima organizacional y satisfacción laboral en tiempos del COVID - 19 percibido por usuarios internos del servicio de obstetricia del hospital nacional Adolfo Guevara Velasco, 2022
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en tiempos del COVID-19 con base en la percepción de los usuarios internos del Servicio ... -
Relación del clima organizacional y satisfacción laboral del talento humano en la dirección de salud Apurímac II Andahuaylas, 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)El presente estudio intitulada “Relación de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral del Talento Humano en la Dirección de Salud Apurímac II, 2019” cuyo objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del usuario interno del CLAS de Ttio - Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)La presente investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre las variables de clima organizacional y satisfacción laboral del usuario interno que labora en el centro de salud del CLAS de Ttio - Cusco 2018. ... -
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal de salud en la Micro Red de Velille Chumbivilcas, 2021
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)Contempla como objetivo el determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal de salud. La Metodología fue de diseño no experimental descriptivo correlacional – transversal ... -
Acceso a los servicios de salud y satisfacción de las personas con discapacidad motora atendidos en el Centro de Salud de Challhuahuacho provincia de Cotabambas región - Apurímac - 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación existente entre acceso a los servicios de salud y satisfacción de las personas con discapacidad Motora atendidos en el Centro de Salud de ... -
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales del hospital I Victor Alfredo Lazo Peralta Puerto Maldonado, 2020
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)En la presente investigación se planteó el objetivo de: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores asistenciales del Hospital I Víctor Alfredo Lazo Peralta Puerto Maldonado. ... -
Calidad de servicios de profesionales en salud con enfoque de intercultaridad y satisfacción de las gestantes en trabajo de parto – Centro Salud Huancarama Apurímac 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El presente estudio tuvo como objetivo: “Determinar la relación de calidad de servicios y satisfacción de las gestantes en trabajo de parto con interculturalidad del C.S-Huancarama-Apurímac 2016”. Metodología: Fue tipo ... -
Desempeño laboral y el Síndrome de Burnout de los profesionales y técnicos de enfermería del Área Quirúrgica del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco-ESSALUD-Cusco-2021
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El objetivo general, determinar la relación existente entre el desempeño laboral y el Síndrome de Burnout de los profesionales y técnicos de enfermería del área quirúrgica del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco-Ess ... -
Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal profesional de Enfermería del Hospital Antonio Lorena Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El presente trabajo de investigación tiene como Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el personal profesional de enfermería de Hospital Antonio Lorena. El trabajo fue descriptivo ... -
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Manco Ccápac, distrito de Santiago Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La motivación implica un tema importante a tratar en toda organización, de aplicarla adecuadamente los trabajadores demostrarían niveles de productividad cada vez mejores, lo cual es fundamental para el desempeño laboral, ... -
Riesgo laboral y satisfacción laboral en el personal de salud del Centro Quirúrgico - Hospital Alfredo Callo Rodríguez de Sicuani, 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)El estudio tuvo como objetivo el determinar la relación entre el riesgo y la satisfacción laboral del personal de salud que labora en el centro quirúrgico. La metodología seguida fue de un estudio de tipo descriptivo, ... -
Influencia de la motivación y satisfacción laboral en la calidad de atención en el Centro de Salud CLAS Ttio Cusco - 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2018)La calidad en la atención es uno de los resultados más importantes en la prestación de servicios, porque influye en el comportamiento del usuario de manera determinante y depende de la motivación, el interés y la preocupación ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud del centro de salud CLASS de San Jerónimo Cusco, 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La presente investigación tuvo como objetivo: determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral del personal de salud del Centro de Salud Class de San Jerónimo 2019. La metodología ... -
Calidad de vida profesional y síndrome de Burnout en establecimientos de salud – Microred Wanchaq, Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La investigación titulada “Calidad de vida profesional y Síndrome de Burnout en Establecimientos de Salud - Micro Red Wanchaq, Cusco 2018.”, Objetivo general: Establecer la relación entre calidad de vida profesional y el ... -
Relación de las características laborales con el estado de salud mental de los docentes de la Universidad Tecnológica de los Andes en el 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación de las características laborales con la salud mental de los docentes de la Universidad Tecnológica de los Andes. Tuvo un enfoque cuantitativo, ... -
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en el Centro de Salud de Curahuasi - 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar el grado de relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral del personal de salud del Centro de Salud de Curahuasi de la Región Apurímac ... -
Satisfacción laboral y desempeño del profesional de obstetricia del hospital Sub Regional. Andahuaylas – 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La investigación “satisfacción laboral y desempeño del Profesional de obstetricia del Hospital Sub Regional Andahuaylas 2019”. Cuyo objetivo fue: establecer la relación entre satisfacción laboral y desempeño del profesional ... -
Caracterización de factores que influyen en el desarrollo diferencial de las capacidades hacia la colaboración interprofesional en estudiantes de Medicina y Enfermería Cusco – Perú 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El presente estudio fue realizado en el departamento del Cusco en tres universidades en las que se imparte medicina y/o enfermería, su objetivo fue el de determinar los factores que influyen en las capacidades de colaboración ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del usuario interno de la micro red Livitaca de la red de servicios de salud Chumbivilcas, 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La presente investigación intitulada “Clima organizacional y Satisfacción laboral del usuario interno de la Micro Red Livitaca de la red de servicios de salud Chumbivilcas, 2019. Tuvo como objetivo analizar la relación ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital Antonio Lorena - 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La presente investigación intitulada “Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital Antonio Lorena Cusco - 2018”. Tuvo como objetivo general determinar la relación del Clima organizacional ...