Control interno y la gestión del área de personal de la municipalidad distrital de San Jerónimo departamento de Cusco, periodo 2022

Abstract

La presente investigación titulada "Control Interno y la Gestión del Área de Personal de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo Departamento de Cusco, Periodo 2022" tuvo como objetivo general: “Determinar cómo el control interno influye en la gestión del área de personal en la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Departamento del Cusco, Periodo 2022”. El marco metodológico de tipo básico, descriptivo, mediante un diseño no experimental, la población de estudio estuvo compuesta por los colaboradores de la municipalidad distrital de san jerónimo, la muestra seleccionada incluyó a 25 colaboradores, utilizando como técnicas e instrumentos de recolección de datos la encuesta y el cuestionario. Se concluye que el control interno ejerce una influencia significativa en la gestión del área de personal en la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Departamento del Cusco, durante el período 2022. La implementación y supervisión efectiva de los controles internos contribuyen a una administración más eficiente y ordenada de los recursos humanos, garantizando la transparencia y la correcta aplicación de las políticas y procedimientos. La capacidad del control interno para identificar y mitigar riesgos, así como para asegurar el cumplimiento de normas y regulaciones, tiene un impacto directo en la calidad y efectividad de la gestión del personal. Así, fortalecer los mecanismos de control interno puede mejorar sustancialmente el desempeño y la funcionalidad del área de personal, promoviendo