Gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral en profesionales de salud del centro de salud de Yauri, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral en profesionales de salud del Centro de Salud de Yauri, 2022. La metodología fue de tipo no experimental, correlacional, transversal y de nivel básico. La población estuvo conformada por 60 personales de la salud y no se requirió de cálculo de muestra. La técnica e instrumento de recolección fueron la encuesta y cuestionario, respectivamente; ambos con alta confiabilidad (Alfa de Cronbach: > 0.70). Los resultados permitieron evidenciar que la gestión administrativa se relacionó con el desempeño laboral (p=0.000; Rho=0.539), así también con sus dimensiones rendimiento de tareas (p=0.000, Rho=0.727), rendimiento contextual (p=0.000, Rho=0.775) y el comportamiento de trabajo contraproducente (p=0.000, Rho=-0.832). De esta manera se concluyó que, existe una relación significativa entre la gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral en profesionales de salud del Centro de Salud de Yauri, 2022. Evidenciándose que, a mayor gestión administrativa, mayor es el desempeño laboral.