http://hdl.handle.net/20.500.12918/2767 2026-04-12T21:47:05Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/12458 Ausentismo laboral y satisfacción del personal de enfermería en el hospital Antonio Lorena del Cusco, 2024 Atapaucar Jara, Jackeline Fanny El ausentismo laboral constituye un desafío en los servicios de salud, ya que impacta tanto en la calidad de atención como en el clima laboral, al aumentar la carga de trabajo y generar estrés y agotamiento, estos factores afectan la satisfacción del personal activo, afectando su bienestar y desempeño. Objetivo: “Determinar la relación entre el ausentismo laboral y la satisfacción del personal de enfermería en el Hospital Antonio Lorena del Cusco, 2024. Metodología: Estudio tipo cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo de corte transversal, cuya muestra fue de 221 colaboradores compuesta por 118 enfermeros y 103 técnicos en enfermería. Se aplicó la técnica de la encuesta y un cuestionario como instrumento para ambas variables. Resultados: La mayoría del personal es femenino (88.2%), con edades entre 35 y 45 años (57%), poseen entre 1 y 2 hijos (72.4%), 83.7% labora en turnos rotativos y 46.6% cuenta con entre 1 y 10 años de experiencia. El ausentismo laboral alcanza un 67.9%, principalmente por maternidad (38.5%), enfermedades (33%) y duelos (24.4%). La satisfacción es mayormente media (84.6%). Los factores sociodemográficos asociados al ausentismo laboral corresponden a trabajadores entre 46 y 59 años, divorciados, con tres hijos, de régimen nombrado y con una antigüedad laboral de 11 a 25 años; mientras que la satisfacción se asocia con trabajadores convivientes, jefes de piso y en el grupo etario de 46 a 59 años. Conclusión: Existe relación significativa del ausentismo laboral con la satisfacción de los profesionales de” enfermería 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/12449 Visitas domiciliarias y prácticas saludables en madres de niños menores de 2 años en el distrito Anta-Cusco, 2024 Alata Catunta, Lucy Roxana La investigación se desarrolla ante la mala alimentación de niños menores de 2 años en el distrito de Anta, asociada a la limitada orientación materna y a la falta de visitas domiciliarias efectivas, esenciales para promover la lactancia materna, la adecuada nutrición y la detección temprana de enfermedades. Los elevados índices de anemia y desnutrición evidencian la urgencia de evaluar el impacto de estas visitas en las prácticas saludables, con el fin de diseñar estrategias que reduzcan las brechas de acceso a salud y educación y mejoren el desarrollo físico y cognitivo infantil. Objetivo: “Determinar la relación entre las visitas domiciliarias y las prácticas saludables en madres de niños menores de” 2 años en el distrito Anta - Cusco, 2024. Metodología: El estudio fue correlacional, cuantitativo y no experimental. La población estuvo conformada por 464 madres de niños menores de 2 años que asistieron al Centro de Salud de Anta, seleccionándose una muestra aleatoria de 211 participantes. Se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario con un coeficiente de confiabilidad de 0.781. Resultados: Se observó una correlación positiva (rho=0.499) entre “las visitas domiciliarias” y las prácticas saludables, como en la suplementación de hierro (rho=0.445), pero son menos efectivas en la estimulación del desarrollo psicomotriz (rho=0.136). Conclusión: Las visitas domiciliarias se relacionan con las prácticas saludables en madres de niños menores de” 2 años en el distrito de Anta 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/12377 Prácticas de bioseguridad y riesgo ocupacional del personal técnico de enfermería en el hospital Antonio Lorena Cusco, 2024 Lopez Lenes, Kercy Ferdinand El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las prácticas de bioseguridad y el riesgo ocupacional del personal técnico de enfermería del Hospital Antonio Lorena de Cusco. Se desarrolló un diseño descriptivo y correlacional, con una muestra de 83 trabajadores. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario validado mediante juicio de expertos, el cual permitió evaluar las prácticas de bioseguridad y la percepción de los principales riesgos ocupacionales. Los resultados fueron analizados mediante la prueba estadística Chi cuadrado, obteniéndose un valor p de 0.031, lo que permitió aceptar la hipótesis alterna y confirmar la existencia de una relación significativa entre las variables estudiadas. Asimismo, el coeficiente Tau-b de Kendall fue de 0.83, evidenciando una correlación alta entre prácticas adecuadas de bioseguridad y menor riesgo ocupacional. Se identificó que el 58% del personal que cumple prácticas adecuadas presenta solo un 3% de riesgo, mientras que el 11% que no las cumple enfrenta un riesgo del 63%. El riesgo biológico fue el más predominante, con un 72% de trabajadores expuestos. Respecto a las medidas preventivas, el 54% cumple con el lavado de manos, aunque solo el 41% lo realiza según protocolos establecidos. Además, el 70% utiliza equipos de protección personal, pero únicamente el 47% la emplea de forma correcta, en conclusión, las prácticas adecuadas de bioseguridad están relacionadas con un menor riesgo ocupacional. 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/12364 Estudio de la demanda del servicio de referencias y contrareferencias del hospital nacional Adolfo Guevara Velasco, ESSALUD – Cusco - 2023 Nieto Rueda, Anibal El trabajo de investigación tuvo como objetivo principal el: Estudio de la demanda en el Servicio de Referencias y Contrarreferencias del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco, EsSalud Cusco – 2023, estudio de nivel descriptivo, con enfoque cuantitativo, la población fue de 72,006 pacientes, la técnica que se aplicó fue documentario observacional mediante el sistema ESSI, como instrumento de investigación se diseñó una Ficha de Recolección de Datos, con validez externa mediante juicio de expertos y validez interna por el estadístico del Alfa de Cronbach, el procesamiento y análisis fue mediante el paquete estadístico SPSS V.23.0, se obtuvo las características de los pacientes como la procedencia, edad, género y estado de citado; el sistema de funcionamiento del sistema de referencias determinó que la mayor cantidad de pacientes fueron referidos de Medicina General, y que la mayor demanda de los pacientes referidos se dio hacia las especialidades de Oftalmología, Otorrinolaringología, Medicina Física, Dermatología y Neurología, en prioridad de atención de nivel 1; en cuanto a servicios de salud, la atención ambulatoria fue mayoritaria, comprendiendo los servicios de Anestesiología, Medicina Complementaria, Consulta Psicológica y Sesiones Odontológicas, Apoyo al Diagnóstico de los Servicios de Patología Clínica, Rayos X, Diagnóstico por Imágenes, Servicio de Emergencia, Hospitalizaciones, Sesiones de Hemodiálisis y Atenciones Quirúrgicas. Por lo tanto, se concluye que la demanda de pacientes referidos fue significativa, de los 72,006 pacientes referidos, el 87.75% fueron atendidos con un diferimiento del 12.3%, fluctuando el tiempo de espera en días y meses. 2025-01-01T00:00:00Z