http://hdl.handle.net/20.500.12918/10072 2026-04-12T21:52:01Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/10093 Gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral en profesionales de salud del centro de salud de Yauri, 2022 Quispe Mamani, Yanelid Frine La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral en profesionales de salud del Centro de Salud de Yauri, 2022. La metodología fue de tipo no experimental, correlacional, transversal y de nivel básico. La población estuvo conformada por 60 personales de la salud y no se requirió de cálculo de muestra. La técnica e instrumento de recolección fueron la encuesta y cuestionario, respectivamente; ambos con alta confiabilidad (Alfa de Cronbach: > 0.70). Los resultados permitieron evidenciar que la gestión administrativa se relacionó con el desempeño laboral (p=0.000; Rho=0.539), así también con sus dimensiones rendimiento de tareas (p=0.000, Rho=0.727), rendimiento contextual (p=0.000, Rho=0.775) y el comportamiento de trabajo contraproducente (p=0.000, Rho=-0.832). De esta manera se concluyó que, existe una relación significativa entre la gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral en profesionales de salud del Centro de Salud de Yauri, 2022. Evidenciándose que, a mayor gestión administrativa, mayor es el desempeño laboral. 2024-01-01T00:00:00Z